| | 加入收藏 | 设为首页
您当前的位置:首页 > 校务公开 > 对内校务公开 > 重大决策

教师职务年度考评标准

时间:2010-09-17 16:43:03  来源:  作者:

福州商贸职专
福州二十二中
教师职务年度考评标准
项目
分值
评分标准
得分
备注
提供材料及考核部门
思想政治表现
优秀、合格、不合格
按照《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》进行考核。
 
 
由党总支负责考核
出勤情况
10
1)出满勤者得10
2)病假每天扣0.1
3)事假每天扣0.2
4)旷工每半天扣1
5)学校规定的所有活动(政治学习、教研活动、校年段会议及其他集体活动)每缺席一次扣0.5
 
1.一学年旷工5个工作日以上的出勤不得分。
2.病假达4个月、事假达2个月以上的,不得评为优秀教师。
旷工(请假)节数
请假或旷工天数=
天平均节数
由办公室负责提供材料
 
 
 
 
 
 
 
 
 
60
教学工作量
情况
12
112分:按学校绩效工资要求规定的最低教学时数者。
2)学年度完成任教总课时数少于规定的最低时数,每缺10 节扣1分,缺150节以上者,除工作量项目内
 不给分外,并在备课、写教案、批改作业和授课等栏目内累计最多得15分。
3)专、兼任教师要求每人每学年听课不少于30,每缺一节扣0.5分。
 
1.职务处安排的代课、第二课堂教学亦可列为教学时数。
2.听课记录不完整,或记录不实的该节听课无效
由职教处负责提供材料
备课、编写教案情况
7
1)按规定按时参加集备、并完成集备任务的得2分。
2)编写教案情况:
A.认真编写教案(字迹清楚,格式规范的得5分)。
B.教案书写不工整,格式欠规范的扣2分。
C.教案书写马虎、潦草、不完整,且不按规范写的扣3分。
D.凡是查到无教案上课的每次扣0.1分。
 
 
由职教处负责提供材料
批改作业情况
5
14-5分:能按规定布置作业,并认真批改作业, 规范作业批语。
 
音乐和体育教师以第二节课堂或课外活动为准。体育教师还应组织好课间操,音乐教师课外活动要有计划,且参加人数必须在20人以上的。
由职教处负责提供材料
22-3分:能按规定布置作业和批改作业的。
31-2分:布置作业及批改不规范的。
授课情况
15
112-15分:上课无迟到、早退、旷课现象,带好教案,讲授好每节课、讲授内容准确、生动,必须使用普通话,改正方言音;学生评教得分高,学生座谈会反映好,教学督导小组督导过程中评价好、公开课听课教师评价高,课堂秩序好的。
 
 
由职教处负责提供材料
26-11分:以上评价内容做得一般的。
31-5分:以上评价内容做得比较差或常乱班的。
校级以上统一命题考试情况
8
17-8分:认真、规范、按时、高质量出好半期考、期末考、补考试卷,学生考试成绩有较大提高。
 
 
由职教处负责提供材料
24-6分:半期考、期末考、补考试卷质量一般的,学生考试成绩有一定提高。
31-3分:由集备组其他教师出试卷,本人未出卷,或者试卷质量较差、试卷不符合学生实际,考试成绩较差。
公开教学情况
5
15分:省、市级公开课,效果好。
 
校级以上主题班会、观摩会按公开课加分
由职教处及教研室提供材料
24分:省、市级公开课,效果一般。
33分:校级公开课,效果好。
42分:校级公开课,效果一般。
50分:无公开课
指导培养学生
获奖情况
4
14分:指导培养学生获国家级奖励、或省级一、二等奖励
 
指导学生获奖的教师得分以一位教师为主,协助指导培养的教师给予适当得分,不得与为主教师等同,挂名指导教师不得分,不累计加分。
由职教处和德育处提供材料
23分:指导培养学生获省级三等奖、优秀奖、或市级一、二等奖励
32分:指导培养学生获市级三等奖、优秀奖、或校级一、二等奖励
41分:学生获校级三等奖或、优秀奖
辅导差生情况
4
13-4分:辅导差生能用好的办法,有过程记录的,并取得好的效果。
 
 
由职教处和德育处提供材料
21-2分:辅导差生工作一般化的。
 
 
 
班主任工作和党政及其他工作情况
60
班级工作计划、总结工作情况
1
1)按时缴交班级工作计划0.4分,迟交扣0.15分,缺交不得分
2)按时缴交班级工作总结0.4分,迟交扣0.15分,缺交不得分
3)每学年缴交德育案例、德育论文10.2分(多不加分)
 
1.就业班班主任分值以7*75%=5.3为满分
2.副班主任不计班主任工作分值
3.担任班主任工作满一学年满分7分、当任班主任工作满一学期满分为4分,少于一学期不得分。
由德育处提供材料
主题班会和辅导团队活动的次数、内容
1.5
1)主题班会每学年4次,得1.2
2)辅导团队活动得0.3 分(评为校级以上先进团支部、少先队得0.3 分)
 
家长会、家访情况:
1.5
1)按学校要求搞好家长会0.5分(上交家长学校签到表、家长学校教案、家长学校反馈表,缺一份扣0.1分)
2)按学校要求完成家访工作,详细记录家访情况(日期、内容)1
 
班级获奖情况、班风班貌情况
3
1)班级获校级以上先进班集体
2)班主任接手公认的差班,并且学风班风有明显改善,学生日常行为规范无明显问题的
3)班级工作量化评估年段排前三名
以上三种情况均可获得2.5分,初中年段成绩位居年段第一,另加0.5分;职专年段寄宿生宿舍评为优秀宿舍的另加0.5分;其他情况酌情扣分(流生每生扣0.1分,最多扣0.5
 
党政及其他工作情况
 
7
17分:能认真做好党、政管理工作,政策水平高,管理能力强,工作有实效。
 
 
具体由各相关处室提供材料
24—5分:工作做得较好,政策水平较高的,工作有一定成绩。
33分:工作一般化,工作主动性不够。
4)教研组长及集备组长,视其教研组或集备组的工作实效分别给予相应分值。
承担课外活动和
其他活动情况
3
1)组织指导学生兴趣小组(有计划、有内容、有总结),效果好的得3分。
2)组织各种竞赛,效果好的每次得1分,满3分为止。
 
过程记录详细完整
由职教处和德育处提供材料
教研(教改)工作
4
14分:国家级、省级、市级课题,要有立项,课题有显著进展,有结题报告,或阶段性小结。
 
 
由职教处和教研室提供材料
23分:国家级、省级、市级课题,要有立项,有一定成效,有阶段性小结;校级课题,要有立项,有显著进展,有结题报告,或阶段性小结。
32分:校级课题,要有立项,有一定成效,有阶段性小结
41分:校级课题,有立项。
50分:无教研教改课题
编写教材、教参和交流、发表或出版经验总结、论文、论著等情况
5分
15分:公开出版的教材、教参,发表于CN刊物的论文、论著;在国家、省级评选中获奖,市级评选获一等奖的论文,本人独立完成,或第一署名人
 
 
 
24分:市级评选中获二、三、鼓励奖的论文,收入市级汇编;校级论文评审一等奖
33分:本人独立完成论文,校级论文评审二、三等奖,收入校级汇编
42分:论文,校级汇编,本人协助他人完成,第二署名人
50分:无教研教改课题,无论文
指导培养教师情况
3
13分:指导培养教师开市级公开课;指导培养教师完成论文,发表于CN刊物;指导培养教师参加国家、省、市级比赛获奖(完成其中任何一项,均获3分)
 
 
 
22分:指导培养教师开校级公开课;指导培养教师完成论文,发表于市级或校级论文汇编;指导培养教师参加校级比赛获奖(完成其中任何一项,均获2分)
31分:指导培养教师提高教学质量
40分:无指导培养教师
进修培训情况
(含继续教育)
4
1)参加规定培训进修、继续教育且达到继续教育学时数的得4分。
2)不满学时数的不得分。
 
 
由办公室、职教处、教务处和德育处提供材料
奖励情况
4
1)年度内获省级以上荣誉称号或表彰的得4分。
 
各项荣誉不累计得分
由办公室、职教处、教务处和德育处提供材料
2)年度内获市级以上荣誉称号或表彰的得3分。
3)校级综合表彰的得2分。
4)校级单项奖的得1分。
7fG福州商贸职业中专学校 福建省福州第二十二中学--Powered by EmpireCMSxXg福州商贸职业中专学校 福州第二十二中学

xXg福州商贸职业中专学校 福州第二十二中学

来顶一下
返回首页
返回首页
推荐资讯
师徒结对子签约仪式(图文)
师徒结对子签约仪式(
厉害了,福州商贸职专电商运营项目获国赛三等奖
厉害了,福州商贸职专电
校际交流增友谊,互访互学促发展
校际交流增友谊,互访
剪出文化 裁出友谊
剪出文化 裁出友谊
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门